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一项民意调查显示，三分之二的美国员工因害怕雇主报复而没有请病假。
这项针对2000名美国员工的调查发现，67%的人这样做是因为担心自己会被训斥，这一比例比去年8月的一项类似调查中57%的人承认这样做。
此外，约41%的受访者表示，他们总是或经常在生病时工作，因为他们没有时间请假。通货膨胀危机加剧了这一问题:67%的人说他们因此不太可能在没有工资的情况下生病。
研究表明，通货膨胀、新冠肺炎和一波裁员潮使美国人在请病假方面更加谨慎。
研究发现，有色人种在工作中大喊大叫的可能性要比白人低得多。例如，由于劳动力持续减少，拉丁裔女性比白人女性更不愿意休假(71%比52%)。
总体而言，美国各地的裁员使62%的员工更不愿意请病假，即使他们有机会请病假。
这项由onePoll代表Theraflu进行的调查发现，三分之二的人因为害怕被雇主或公司训斥而避免在工作时请病假，但这种担忧在拉丁裔女性中更为明显。77%的人承认这样做，而去年这一比例为60%。
年龄也被发现是58到76岁之间的美国人请假的一个因素，由于经济方面的原因，他们比18到25岁之间的年轻同事更不可能请病假(51%比36%)。．
调查还发现，63%的员工对因员工短缺而生病感到内疚。此外，60%的受访者认为，他们的老板积极劝阻他们打电话照顾自己，这一数字比2021年高出20个百分点。
生产Theraflu.的消费者健康公司Haleon的萨米尔·拉巴尼说:“我们的研究继续显示，由于经济障碍和与病假有关的文化耻辱，许多美国人生病时仍然没有适当的时间休息和恢复。”
“我们正在为创造一个防流感的世界而奋斗，其中很大一部分就是确保人们能够享受他们所需要的时间。”
尽管由于Covid-19大流行，许多雇主提供了在家工作的选择，但调查结果显示，即使在不通勤的日子里，请病假的耻辱也依然存在。
与2021年相比，可以在家工作、感到必须远程工作而不是请病假的人数没有变化，除非他们的Covid-19检测呈阳性(68%)。
照顾他人也是员工请病假的一个因素。与去年相比，拉丁裔女性(55%对18%)和黑人女性(36%对23%)请3到4天病假照顾爱人的可能性要大得多。
拉巴尼说:“现在，为了自己和亲人的健康，照顾好自己比以往任何时候都更重要。”“休息和恢复的能力应该是一种权利，而不是一种特权。”
