俗话说，习惯造就不了和尚，但伊丽莎白、玛伊娃和其他女性都知道没有衣服穿去面试是什么感觉。他们说，衣服能增强人的能力，科学证明他们是对的。
18年前，兽医Elisabeth Monzón离开玻利维亚，跟随丈夫来到美国，她在那里打扫厕所，跌跌撞撞之后，在一家养老院找到了一份全职工作。
但是流行病来了。“我压力很大”，“太大了，我们不得不使用防护设备，呼吸面罩，”法新社说。他需要休两个星期的假，他们同意了，但警告他，如果他这么做，他会失去所有的时间。
他说:“我每周工作一两天，在别的地方完成工作，但这意味着要花更多的汽油钱。”他不得不放弃，再次改变自己的生活。
她与La Cocina签约，这是一个非盈利组织，使她能够在烹饪行业工作。但她需要160小时的实习，这就意味着要穿合适的衣服。
professio部分的衣服
“我不给自己买衣服，我尽可能多地攒钱，因为我必须把钱寄到玻利维亚，我母亲住在那里，她是个寡妇。”没有衣服就没有修行。
她的生命线是“适合改变”(suits for Change)，这是一个非政府组织，为华盛顿地区有需要的女性提供免费服装，并指导她们进行工作面试。她90%以上的客户都是非裔美国人。
在第一次面试时，他们会得到两套完整的衣服、配饰和鞋子，如果他们得到了工作，则会得到另外三套。他们来自私人诊所购买一小部分，以确保他们拥有所有的尺寸。
我试了很多衣服，45岁的伊丽莎白觉得自己“像《风月俏佳人》”。她走的时候穿着实习时的合适衣服。
刚果人Maeva Ikias也松了一口气。这个29岁的女孩住在一个为带小孩的单身母亲设立的庇护所里，她既没有钱也没有衣服去银行面试。
他对法新社说:“事实上，当你走进一个房间时，他们会根据所见来判断你。”
不到一秒钟
普林斯顿大学2019年发表的一项研究表明，服装可以在几分之一秒内让一个人在别人眼中显得更有能力。
研究人员得出的结论是，人们通过服装等细微的线索来判断一个人的能力，而这些判断是在毫秒内做出的，根据研究，“它们很难避免”。因此，他指出:“低收入人群可能会因为别人如何看待他们的能力而面临障碍，仅仅是看衣服。”
对于23岁的美国人恩迪亚·刘易斯来说，“给人留下良好的第一印象很重要。”
“工作服比t恤和运动鞋都贵，我买不起。”在“适应变化”服装店面试的几天前，他对法新社说，这家店被设想为一家有试衣间的商店。
在该非政府组织担任营销和项目经理的巴西人费尔南达·佩雷拉·梅内塞斯(Fernanda Parreira Menezes)说:“当一个女性获得成功的机会时，她的影响会延伸到她周围的人。”
联合国妇女署表示，各国的数据显示，增加由妇女控制的家庭收入比例，无论是通过她们自己赚取的收入还是通过资金转移，都会改变支出模式，使儿童受益。
伊丽莎白说:“昨天厨师打电话问我是否想留下来。”她牺牲了自己的事业，不顾这些不幸留在了美国，因为她的丈夫和两个孩子中的一个患有遗传病，正在接受治疗。
玛伊娃得到了这份工作。
