周五的数据是美联储官员在9月中旬货币政策会议前发布的最新备受瞩目的报告之一，该会议将帮助他们解开复杂的经济和通胀难题。
预测显示，8月份就业人数将稳定增加29.8万人，尽管增幅更温和，失业率将稳定在3.5%，达到50年来的最低水平。在劳动力供需持续不匹配的情况下，预计工资也会出现强劲增长。
这些数据，再加上7月强劲的就业数据、消费者信心数据改善以及就业机会意外增加，可能足以促使美联储将借贷成本提高75个基点，延续为遏制通胀飙升而进行的20年来最高的加息。
然而，周五的报告显示就业增长大幅放缓，加上劳工部的平均时薪数据进一步放缓，可能有助于将加息预期转向0.5个百分点。然而，美联储官员们应该查看本月的消费者价格指数(cpi)结果，以确定他们对适当政策回应的看法。
美联储主席鲍威尔上周表示，央行本月的决定“将取决于即将发布的数据的整体和前景的演变”。
周四公布的新数据显示，劳动力需求依然强劲。初请失业金人数连续第三周下降至两个月低点，而一项制造业就业指标升至五个月高位。
就业报告的一个重要组成部分将是薪酬指标。经济学家预计，该报告将显示平均时薪较上月增长0.4%，较2021年8月增长5.3%。这一年度增幅将比前两个月略有加快。
stay - home Macro的创始人克劳迪娅•萨姆(Claudia Sahm)说，工资增长放缓可能会让美联储官员感到些许安慰，因为这意味着通胀压力有所缓解，不过事实并非总是如此。咨询师、前美联储经济学家。
“一切都必须通过‘这对通胀意味着什么?”Sahm说。
ADP研究所(ADP Research Institute)周三公布的新数据显示，8月份，在职人士的平均年薪较上年同期增长了7.6%。换工作的人的工资增加了两倍多。
然而，美国公司8月份的员工增加速度相对较慢，ADP报告称增加了13.2万人，是去年年初以来的最低水平。
