数百名谷歌员工请求公司将堕胎医疗福利扩大到合同工，并加强对在线搜索堕胎信息的谷歌用户的隐私保护。
在美国最高法院废除堕胎的宪法权利后，母公司Alphabet承诺为寻求在州外堕胎的员工支付差旅费和其他医疗费用，并帮助一些员工搬迁。今年6月的裁决推翻了1973年罗伊诉韦德案的裁决，为美国近一半的州实行严格的堕胎限制或禁令铺平了道路。
谷歌和其他科技公司提供的堕胎服务的福利不包括合同工，合同工在科技行业很常见，通常比全职员工薪水更低，津贴也更少。
本周，一封由650多名员工签署的、发给谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊和Alphabet其他高管的信呼吁将合同工纳入这些福利。
它还要求该公司停止任何政治捐款或游说政客或组织，“这些人负责任命推翻罗伊诉韦德案的最高法院法官，并继续侵犯与投票权和枪支管制有关的其他人权问题。”
员工们为谷歌用户寻求额外的保护，比如屏蔽误导用户进入反堕胎“怀孕危机”中心的广告。
这份请愿书是由字母工人工会(Alphabet Workers Union)成员组织的，该工会一直试图在公司内部获得支持。
谷歌拒绝就周四的请愿发表评论。该公司在7月份表示，它将开始自动清除访问堕胎诊所或其他可能引发法律问题的地方的用户信息。用户一直可以选择自己编辑自己的位置历史记录，但谷歌表示，作为额外的保护，它会主动为用户做这件事。
这些员工的请愿书称，公司还应立即对所有与健康相关的活动(包括堕胎信息)实施数据隐私控制，这样这些信息“永远不能被保存、交给执法部门，或被视为犯罪”。
