包括亚马逊、万豪和希尔顿在内的跨国公司周一承诺，未来三年将在欧洲雇佣1.3万多名难民，其中包括逃离俄罗斯战争的乌克兰妇女。
就在周二世界难民日前夕，40多家公司表示，他们将雇佣、联系或培训总计25万名难民，其中13680人将直接在这些公司找到工作。
联合国难民事务副高级专员凯利·克莱门茨(Kelly Clements)说:“每一个数字都是一个家庭抛弃一切、寻求安全、寻求保护、希望能够尽快重建家园的故事。”因此，企业将在周一做出的承诺是绝对必要的。”
她说，全世界有1亿1千万人流离失所，其中估计有1千2百万人来自乌克兰，其中近一半人生活在欧洲，这是欧洲大陆自第二次世界大战以来最大规模的难民流动。
欧洲的招聘活动是由难民帐篷合作组织组织的，这是一个由乔巴尼首席执行官哈姆迪·乌鲁卡亚创立的非营利组织，旨在将企业和难民联系起来，并在巴黎的一次聚会上公布。该组织去年在美国举行的首次峰会承诺雇用22,725名难民。
在新一轮招聘中，亚马逊走在了前列，承诺未来三年在欧洲至少雇佣5000名难民，其次是万豪和希尔顿，各雇佣1500名难民，星巴克和ISS各雇佣1000名难民，阿迪达斯、星巴克、欧莱雅、百事可乐和凯悦等品牌也做出了较小的承诺。
亚马逊负责人力资源的副总裁奥福里·阿博卡(Ofori Agboka)表示:“这对我们公司来说是件好事，因为增加员工多样性的机会将继续使我们成为一家更强大的公司。”“多样性带来了创新、创造力和不同的见解。”
他说，绝大多数工作将是在履行和存储中心以及运输和交付方面的小时工。
今年早些时候，亚马逊宣布裁员2.7万人，这是科技公司在COVID-19大流行期间加大招聘力度后裁员浪潮的一部分。Agboka说，这些裁员主要影响到受薪办公室工作。
Daria Sedihi-Volchenko去年逃离基辅，现在在波兰华沙工作，是亚马逊网络服务项目的高级项目经理，该项目为乌克兰人提供免费的技术培训。她说，该项目中约有40%的人没有技术背景。
“我和我们的许多学员经历了同样的经历……我们正在经历，”她说。“我必须学习，我在面试中做出了承诺。我说，‘好吧，如果我们能达成一致，我可以开始为你们工作，我保证学习波兰语，我保证学习技术技能。’”
一年前，Sedihi-Volchenko在俄罗斯入侵的爆炸声中醒来。
“我吓坏了。我为乌克兰、为这个国家、为未来、为我自己的生命感到害怕。”“但那也是一个令人震惊的时刻，我明白我生命中的一切都在改变。”
她开始住在地下室，但在俄罗斯军队逼近基辅时离开了。她开了40个小时的车来到摩尔多瓦，庆幸自己“没有踩到一颗地雷，也没有人朝我的车开枪”。
她去波兰找工作，在乌克兰担任政府部门的项目经理和经济学家后，她走上了IT之路。
在经济从疫情中复苏后，公司希望难民能填补员工需求。在欧洲，失业率处于1999年欧元问世以来的最低水平。
万豪国际集团首席执行官安东尼•卡普阿诺表示:“我们看到欧洲许多市场对我们酒店的需求达到了创纪录的水平。”“因此，我们正在积极招聘，以确保随着需求的增加，我们能够满足客人的需求。”
万豪的工作岗位将主要是小时工，如管家、厨房员工和前台服务员。
欧洲国家欢迎乌克兰人，虽然克莱门茨赞扬向他们开放学校、工作场所和其他机会，但她说，也应该向叙利亚、苏丹和阿富汗等地逃离冲突和危机的人提供同样的机会。
尽管有些公司提供语言技能、咨询和培训方面的帮助，但Sedihi-Volchenko知道难民面临的挑战。招聘启事可能很难解读，而且像她一样，他们可能很难获得稳定的互联网连接或工作服。
“给难民学习语言的时间很重要，但这个人可以开始工作，因为如果你有It系统、金融或项目管理或任何其他领域的经验，你自然会明白，语言不是那么重要。你了解工作流程，”她说。
